Целью реализации целевой модели наставничества в образовательной организации является создание условий для раскрытия потенциала личности наставляемого, формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся в возрасте с 11 до 18 лет.
Задачи внедрения Целевой модели наставничества:
улучшение показателей организаций, осуществляющих деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным программам;
подготовка обучающегося к самостоятельной, осознанной и социально продуктивной деятельности в современном мире;
раскрытие личностного, профессионального потенциала каждого обучающегося, поддержка формирования и реализации индивидуальной образовательной траектории;
формирование открытого и эффективного сообщества вокруг образовательной организации, способного на комплексную поддержку ее деятельности, в котором выстроены доверительные и партнерские отношения.
